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加强多向沟通，，，，，，提升集团管理服务职能——集团召开各子公司办公室主任沟通会议
为使集团及各子公司能够更好的协同发展，，，，，，消除平时工作上传下达中不必要的障碍，，，，，，提高行政效率，，，，，，提升集团管理服务水平，，，，，，2014年5月16日，，，，，，集团特召开江阴域内各子公司办公室主任沟通会议。。。。。。 。。集团办与人力资源部作为主要行政职能部门，，，，，，与各子公司办公室主任开诚布公，，，，，，实现了“零距离”倾听对话。。。。。。 。。
会上，，，，，，首先由集团办就平时与各子公司办公室对接过程中涉及的行政管理、文化管理、档案管理方面的问题点进行了阐述，，，，，，紧接着，，，，，，人力资源部就工作过程中涉及的招聘管理、绩效打分、培训管理方面的问题点进行了阐述，，，，，，并提出了集团方面的希望以及改进要求。。。。。。 。。各子公司办公室主任对集团办以及人力资源部方面提出的相关问题点纷纷提出看法，，，，，，大家各抒己见，，，，，，畅所欲言，，，，，，围绕实际分析解决之道，，，，，，消除因操作过程中沟通不畅导致理解偏差带来的工作障碍。。。。。。 。� ； ；；；；；嵋橐樘獠还饩窒抻诩虐煲约叭肆ψ试床渴挛�，，，，，，各子公司办公室主任还对集团采购、后勤、维修等一系列实际工作生活中“民生”的问题提出建议。。。。。。 。。
会后，，，，，，集团办将子公司办公室主任提出的相关问题点反馈给了集团相关职能部门及相关负责人。。。。。。 。。对于来自不同子公司的声音，，，，，，集团进行了消化和吸收，，，，，，并作出了反应。。。。。。 。。本着“服务好各子公司”的宗旨，，，，，，集团将继续把工作做细，，，，，，把管理提升到位。。。。。。 。。
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