2013年4月13日，，，，，集团副总裁吴朝阳召集信息办全体人员，，，，，共同学习集团公司2013年一季度经济会议精神，，，，，并结合会议精神就信息办当前及今后的工作做出具体部署。。。。。
    此前，，，，，在4月12日举行的集团2013年第一季度经济分析会议上，，，，，袁仁伟董事长再一次强调所有公司管理人员都必须长期深入基层，，，，，提升技能、提升知识面、提升组织实施能力，，，，，并要求信息办进一步明确ERP系统中各岗位的职责、权限，，，，，加强ERP培训的针对性和督查指导的力度，，，，，重点做好岗位人员生产链前后工序、系统操作技能和应变能力的培训，，，，，确保信息化工作扎实有效地开展以及信息化功能尽快显现。。。。。
    本次信息办全体会议中，，，，，吴朝阳副总裁结合前期信息办的工作情况及自身工作感受，，，，，深入分析和阐释了袁仁伟董事长所提意见的重要性和现实指导意义，，，，，同时就贯彻落实会议精神，，，，，推进下阶段信息化工作提出安排意见。。。。。
    她说：“信息化工作要做好，，，，，一是要深入基层，，，，，熟悉流程，，，，，提升解决问题的能力。。。。。信息办每个人要带着求索的态度，，，，，深入基层学习调研，，，，，要做好深入基层的学习记录，，，，，不定期集中交流研讨，，，，，提升咨询服务能力；；；；；；；二是要优化培训，，，，，强化考核，，，，，凸显出培训的效果——梳理、明晰员工的岗位职责，，，，，通过针对性培训让每个岗位的员工清楚知道自己要做什么、应该怎么做、什么时间做及做到位的标准是什么，，，，，并组织考核。。。。。”吴副总裁认为考核只有两个结果：合格和不合格。。。。。合格才能上岗，，，，，不合格转岗，，，，，如此才能确保信息系统正常运行。。。。。“三是要强化检查、常抓不怠，，，，，确保业务流程按规范运作”，，，，，她接着说，，，，，“信息办所有人员分成三组，，，，，分片包干，，，，，每周不少于两次检查，，，，，并把检查情况汇总成《ERP流程检查跟踪表》，，，，，及时反馈给子公司，，，，，对发现的问题限期整改，，，，，限期不达标的按规定予以处罚。。。。。”
    座谈会的最后，，，，，吴朝阳副总裁总结了28字观点，，，，，即“管理是盯出来的，，，，，技能是练出来的，，，，，办法是想出来的，，，，，能力是逼出来的”，，，，，要求信息办全体细致、细致、再细致，，，，，努力、努力、再努力，，，，，扎实稳健地推进项目实施，，，，，按时出成效。。。。。