在企业快速发展的过程中，，，，，，，人员紧缺现象层出不穷。。。。。。为保证生产交货的及时，，，，，，，解决企业高速成长背后的人才不足问题，，，，，，，我公司与集团人资部门配合，，，，，，，并在集团人资的帮助下成功于滨海中专技术学校引进16名学生作为高级焊工的储备力量参与到suncitygroup重工的生产工作中。。。。。。
        为帮助新进员工迅速了解企业的各项情况，，，，，，，我公司第一时间对其进行了岗位职能培训。。。。。。培训后将16名员工分别分配到各个工作岗位上展开实践操作，，，，，，，同时每个岗位都安排有专业的老师傅带领、指导。。。。。。
        作为公司高级焊工的储备人才，，，，，，，公司在安排新进员工于不同岗位学习的过程中，，，，，，，还安排了焊接师傅对其进行焊接专项培训。。。。。。我们目的不仅仅是丰富员工的能力及素养，，，，，，，更重要的是使他们能够有进一步提升的机会，，，，，，，在未来的职业生涯中获得更多的成长和发挥空间。。。。。。