自从云南持续干旱以来，，，，，云南政府的规划已经变成“做好农村劳务输出工作，，，，，既是抗大旱保民生的现实之举，，，，，又是提升云南劳务经济质量和效益、建立农民持续增收机制的长远之策”。。。。。。。。

一场名为“农村劳动力特别转移计划”的行动正在云南启动。。。。。。。。按照规划，，，，，云南在年内将培训农村劳动力110万人，，，，，从2月到12月从农村转移劳动力40万人。。。。。。。。

年前，，，，，就已有云南那边的劳动力市场跟机件厂进行了这方面的沟通，，，，，而机件厂也在这方面进行了多方的考察和考虑，，，，，最后经过几番的接触和讨论，，，，，最终suncitygroup机件厂做出了这样的决定：引进云南民工，，，，，帮助解决贫困地区的生存问题。。。。。。。。这其实也是达到了一个双赢的目的。。。。。。。。

3月初，，，，，联系单位就陆陆续续送来了云南的员工，，，，，我们组织给他们进行了培训，，，，，让他们了解suncitygroup企业文化，，，，，带他们参观车间，，，，，讲解企业的规章制度并对他们进行了现场安全生产等一系列的综合全面的培训。。。。。。。。而他们最后一致的反应是：这边真好，，，，，虽然气候有些差异，，，，，但他们表示会尽快适应。。。。。。。。现在所有的宿舍都是配备了空调、热水器、纯平彩电和数字电视，，，，，这么好的生活条件，，，，，是吸引了这么大一批的员工留下来的原因之一。。。。。。。。 而更主要的原因，，，，，是公司领导无微不至的关爱，，，，，这一大批新来的员工基本都是从农村出来的，，，，，有些可能以前压根没出过村子，，，，，所以他们的资金也是很有限的。。。。。。。。他们来我们公司的时候很多东西都是没有做好完善的准备的，，，，，比如他们出来的时候根本都没有带被子，，，，，比如他们都没有钱吃饭。。。。。。。。公司都是一一给他们解决问题，，，，，并提供了部分借款以解决他们的燃眉之急。。。。。。。。现在机件厂已经有好几个民族的同胞共同生活在一起了，，，，，suncitygroup的“多元，，，，，沟通，，，，，包容，，，，，创新，，，，，和谐”再一次得到了宣扬。。。。。。。。

     陈副总在跟员工交流生产经验

车间主任对各员工作出合适的工作安排