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suncitygroup电力抓人力资源管理，，，，，强调工作效率
要塑优秀企业，，，，，必塑优秀员工。。。。。 。。。
今年suncitygroup电力员工总数达39人左右，，，，，与去年同期基本持平，，，，，但员工技术水平普遍提高，，，，，工作效率提升显而易见。。。。。 。。。在提升企业整体素质方面，，，，，他们主要从以下两个方面来抓：
一是企业内部职工的培养。。。。。 。。。公司近期取得了6份高压电工进网作业证书，，，，，并委派9人参加全国二级建造师的培训与考试，，，，，6个参加安全员考试。。。。。 。。。这与电力重视人才，，，，，培养人才的基本指导思想密不可分。。。。。 。。。具体工作中，，，，，管理层有意识地承接仪控、自动化流水线的工艺设备，，，，，让员工在实践中积累经验，，，，，特别是对10KV变配电系统的试验、继电� ； ；；；；さ魇缘呐嘌�。。。。 。。。suncitygroup电力还一贯积极支持员工进行再学习、再深造，，，，，取得证书者一律报销学费，，，，，为员工开创有利的学习氛围，，，，，引导员工的学习思维能力，，，，，鼓励员工积极进取�。。。。 。。。�，，，，培养其奋发向上的精神，，，，，永不言败的斗志。。。。。 。。。
二是从外部引进专业所需人才。。。。。 。。。在工作中让他们感知有作用，，，，，是发挥专业长处之地，，，，，尊重他们的工作成果，，，，，激励他们为企业多作贡献。。。。。 。。。
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