为提升业务员的自我表达能力、自我提升能力以及现场发挥水平，，，，，，，，打造一支强有力的电气销售队伍，，，，，，，，suncitygroup电气于近期召开了销售部业务员业务培训会议，，，，，，，，并采用了问答形式，，，，，，，，从客户的角度出发，，，，，，，，通过模拟客户提问的方式，，，，，，，，将本质沉闷的业务培训课程玩出了新花样。。。。。

      会议由销售部部长李雄组织安排，，，，，，，，几名销售员依次上台做公司介绍。。。。。销售员的表现水平不一，，，，，，，，科班出身的业务员演讲水平略高，，，，，，，，可圈可点，，，，，，，，尤其在内容整理和表达叙述方面更胜一筹。。。。。其他业余员的表现也有可取之处，，，，，，，，但在回答“客户”提问环节的表现则显得过于紧张，，，，，，，，心理素质有待加强。。。。。此番互动更是表现出了销售员对技术知识和材料知识掌握的不足。。。。。

      站到演讲台上，，，，，，，，面对着一班领导扮演的“客户”，，，，，，，，各业务员的表现被尽收眼底，，，，，，，，细小的问题都能被明显察觉，，，，，，，，大大增强了销售部领导对业务员的了解，，，，，，，，优势与劣势一览无余，，，，，，，，这是普通教条式的培训所达不到的效果。。。。。新鲜的培训方式使业务员获益匪浅，，，，，，，，一边比较，，，，，，，，一边自我认识。。。。。

      此次开放式的培训对销售员在表达能力、语言组织能力、逻辑思维等方面进行了锻炼，，，，，，，，明显提升了销售员的自信心与勇气，，，，，，，，对以后的销售工作有很大帮助。。。。。希望他们能够借此培训真正提升自我，，，，，，，，最终帮助电气的销售业绩迈向新高！