集团袁仁伟董事长提出将在十二十五期间每年从集团公司利润中取出一定比例共同与一线员工分享公司收益，，，，，，通知一出，，，，，，suncitygroup机件上下一片雀跃，，，，，，员工们纷纷表示切身体会到了suncitygroup是一个以人为本、员工是公司主人的和谐企业，，，，，，大家深深感到公司将成为自己的舞台，，，，，，自己收入的多少取决于自己的精彩表演，，，，，，自己长期的努力。。。。。。。。

      今年的一月中旬，，，，，，办公室统一把车间一线员工们集中到了大食堂，，，，，，详细传达了集团利润分享计划的精神、目的，，，，，，具体的分配和支付方法等等，，，，，，并且详细地举例说明，，，，，，大家的反映空前热烈，，，，，，你一句我一言的提问，，，，，，甚至有人开始了自问自答的分析，，，，，，现场一度陷入混乱。。。。。。。。身为现场的组织人员之一，，，，，，我似乎也被感染了，，，，，，对suncitygroup的感恩，，，，，，对自己未来的畅想，，，，，，我想，，，，，，融入这个大家庭是suncitygroup幸运，，，，，，未来，，，，，，我们愿一起与suncitygroup分享成功，，，，，，与suncitygroup共同成长。。。。。。。。

      截止到稿件发表日，，，，，，车间依然陆续每天都有员工到办公室来咨询利润分享计划的具体情况，，，，，，在这里，，，，，，想要借这个平台解释两点，，，，，，第一，，，，，，公司对于那些入厂年份不足的，，，，，，但是表现优秀的员工，，，，，，可由其本人打出参与申请，，，，，，由车间主任签字报上级领导批准；；；；；第二，，，，，，对于那些还没有来签订利润分享协议员工，，，，，，可以到办公室来登记自己的详细资料，，，，，，明年年初可以加入利润计划的行列。。。。。。。。当然我们愿意不厌其烦地为每一位员工解答，，，，，，因为他们是公司的主人翁，，，，，，是舞台最给力的主角。。。。。。。。