2月21日下午1点 ，，，，，，，在这春意盎然，，，，，，，阳光明媚的日子里，，，，，，，suncitygroup集团万和品质诚邀高科同仁在科技大楼三楼会议室举办了钣金质量学习交流会。。。。。

到会交流人员主要有双方品质主管、车间主任、销售、采购、技术员、工艺员、各部门检验及班组负责人，，，，，，，通过万和钣金车间现场、现物、现学为载体进行学习交流。。。。。

会议首先由万和对高科现场问题点进行汇报，，，，，，，改善前后对策分析说明，，，，，，，并对技术、钣金、涂装现有问题点提出信息联络。。。。。其次，，，，，，，高科对万和钣金制作的亚克力顶面板疑难问题提出整改要求：重点外观部分的拼接无开裂问题，，，，，，，允许二边拼接平面度保持在±2mm变形量，，，，，，，源头工艺保证，，，，，，，减少万和制作后再流转重工刮腻子工艺。。。。。明确外观重点部品的验收项目，，，，，，，阐明客户需求的整改要求，，，，，，，制定实物封样验收标准。。。。。

会议互动交流环节，，，，，，，由各位同仁就相关问题、建议等畅谈自己的看法，，，，，，，坦诚沟通，，，，，，，共同来探讨成本改善；；；；；要求对高科现场反馈的不良问题点及时、快速、有效响应返修，，，，，，，保证问题点有效闭环，，，，，，，减少不必要退货过程中的流转时效。。。。。以沟通交流学习为切入点，，，，，，，制定了《涂装易清洁粉末改善优化》后期课题的再跟进，，，，，，，遗留问题双方再沟通交流。。。。。  

此次学习交流万和如获至宝，，，，，，，进一步拓宽了多元化问题解决机制的工作视野，，，，，，，同时促进今后两个队伍建设往来的契机，，，，，，，得到更多的互相学习，，，，，，，互相借鉴的机会，，，，，，，采取得力措施，，，，，，，促进共同发展。。。。。

本次交流会在双方掌声中完美收关，，，，，，，此次活动只是序幕，，，，，，，后面双方会更加紧密的沟通，，，，，，，对口部门互相学习。。。。。真诚合作带来彼此的共同发展，，，，，，，必将给公司带来可持续的收益。。。。。让我们一起携手，，，，，，，用实际行动在2023年将市场做得更好!