suncitygroup机件厂新员工“三级培训”紧抓不放
近年来 ，，，，，，，，应届毕业生就业难现象凸显 ，，，，，，，，越来越多的应届毕业生愈发感受到“毕业就等于失业”的这股寒风 ，，，，，，，，尤其是在金融�；；；；；砣� ，，，，，，，，企业大面积裁员的背景下 ，，，，，，，，应届毕业生想得到一份宝贵的工作则更是难上加难。 。。。。在这种情况下 ，，，，，，，，suncitygroup机件厂把解决应届毕业生就业困难与企业利益、企业发展和企业社会责任有机的结合起来 ，，，，，，，，广纳人才 ，，，，，，，，因材施教。 。。。。
5月19日 ，，，，，，，，suncitygroup机件厂迎来了河南洛阳工业学校的一批中职应届毕业生 ，，，，，，，，为了使新进员工树立正确理念和良好职业道德观 ，，，，，，，，熟悉公司相关工作流程及规章制度 ，，，，，，，，尽快融入公司企业文化 ，，，，，，，，实现角色的转换 ，，，，，，，，机件厂有条不紊得开展了新员工入职“三级培训” ，，，，，，，，即公司级、部门级、车间级。 。。。。 松下公司曾有一句培训名言：“培训是要付出代价的 ，，，，，，，，但没有培训所付出的代价却远远大于要培训所付出的代价！新员工的培训是最好做的,也是最难做的”。 。。。。河南洛阳工业学校学生的“三级培训”由机件厂人事策划安排。 。。。。培训中 ，，，，，，，，以学习、交流、互动为主 ，，，，，，，，培训贯穿始终的方式 ，，，，，，，，与大家分享了suncitygroup集团“多元、沟通、包容、创新、和谐”的企业文化理念。 。。。。其后 ，，，，，，，，人事部组织大家观看了suncitygroup集团文化宣传片 ，，，，，，，，介绍了suncitygroup集团概况及组织架构 ，，，，，，，，并组织大家学习了公司相关规章制度。 。。。。生产部对学生们进行了生产安全与现场管理的相关培训 ，，，，，，，，强调生产安全责任重于泰山 ，，，，，，，，并带领大家参观了各个车间。 。。。。品质部主任为学生们系统全面地讲解了品质质量管理制度。 。。。。最后 ，，，，，，，，车间级的培训由各车间主任亲自开展 ，，，，，，，，对学生进行工作需求的描述 ，，，，，，，，在与学生沟通交流后进行了初步的岗位分配。 。。。。培训中 ，，，，，，，，通过引用实例 ，，，，，，，，图文并茂的讲解 ，，，，，，，，增强了学习的生动性与互动性 ，，，，，，，，活跃了现场气氛。 。。。。 整场培训活动进行顺利 ，，，，，，，，内容生动而丰富 ，，，，，，，，为新员工进入车间开展实际工作起到了指导、引领的作用。 。。。。
