2011年4月27日，，，，，，，，在武汉市蔡甸区区委纪念“五四”运动九十二周年暨青年就业创业推进会上，，，，，，，，武汉suncitygroup作为企业代表获得了“五四红旗团支部”的殊荣。。。。。。。。去年开始，，，，，，，，武汉suncitygroup公司领导将共青团工作作为重点提上日程，，，，，，，，并把共青团工作与青年就业工作紧密结合起来，，，，，，，，使公司员工队伍保持整体稳定。。。。。。。。

      及时发布用工信息 构建青年就业平台

      为了推进青年就业工作，，，，，，，，公司结合企业自身发展需求，，，，，，，，利用现场招聘等就业平台，，，，，，，，做好青年员工与企业岗位的对接，，，，，，，，合理配置青年人力资源，，，，，，，，使企业呈现出意气风发的精神动力。。。。。。。。

      不断探索多种形式 促进青年成长成才

      公司人力资源部门积极做好跟踪服务工作，，，，，，，，深入车间了解青年员工的需求，，，，，，，，帮助解决工作上的问题。。。。。。。。与此同时，，，，，，，，公司以服务青年成长成才、服务企业发展为出发点，，，，，，，，在广大青年员工中强化“学习促创新、学习谋发展”的思想理念，，，，，，，，以“青春建业、岗位成才”的活动载体使青年员工在工作上表现出“想干、肯干、巧干、能干”的精神面貌，，，，，，，，与企业发展的步伐保持着高度一致。。。。。。。。

      完善劳动保障机制 解除青年员工后顾之忧

      公司按照《劳动合同法》规定，，，，，，，，根据不同用工形式、不同岗位、不同工种的具体需求，，，，，，，，严格签订劳动合同，，，，，，，，签订率达到100%。。。。。。。。在此基础上，，，，，，，，公司进一步对青年员工签订劳动合同的运转情况进行监督检查，，，，，，，，切实完善劳动保障机制，，，，，，，，切实维护青年员工合法权益，，，，，，，，使青年员工与企业共同成长，，，，，，，，共同发展。。。。。。。。

      目前，，，，，，，，武汉suncitygroup统计的青年员工有400余人，，，，，，，，占公司总员工的90%以上。。。。。。。。